1- Chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn

- Đến đúng giờ: Không bao giờ được phép muộn và xin lỗi với bất kỳ lý do nào.
- Tìm hiểu thông tin: ãy tìm hiểu về công ty đó trước buổi phỏng vấn. Tìm hiểu các sản phẩm, trang web,…cũng có thể đặt vài câu hỏi về công ty đó

- Luyện tập: Thực hành kỹ năng phỏng vấn: tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn như thể bạn đang được phỏng vấn. Hãy thực tập vài lần để bạn cảm thấy tự tin hơn và hiệu quả hơn cho cuộc phỏng vấn thực.

2- Đem theo

- Bạn có thể mang theo giấy và bút để ghi lại những ý chính bạn muốn trình bày.
- Trang phục: Trang phục công sở để có được vẻ bề ngoài nghiêm túc và chuyên nghiệp. Ăn mặc gọn gàng và trải chuốt sẽ có ấn tượng tốt hơn là đơn giản.

3- Khi vào phỏng vấn

- Tắt điện thoại: Nghe điện thoại khi phỏng vấn không làm tăng giá trị của bạn hay làm người khác thấy bạn là người bận rộn, trái lại, sẽ gây ấn tượng không tốt với người phỏng vấn bạn.

- Tự tin: Bắt tay chặt và chân thành khi đến phỏng vấn và tỏ thái độ tích cực. Hãy lắng nghe nhiều hơn là nói
- Nhìn thẳng: Nhìn thẳng vào người phỏng vấn khi giao tiếp với họ. Lắng nghe chăm chú – Đây là yếu tố quan trọng nhất tạo nên hiệu quả của cuộc phỏng vấn. Hãy lắng nghe những câu hỏi mà bạn được hỏi để trả lời thẳng thắn, dứt khoát và đầy đủ. Không nên nói quá nhiều hoặc lạm dụng những ưu điểm của bạn một cách thái quá.
- Mức lương: Nếu được hỏi về mức lương, câu trả lời duy nhất là: “tôi chấp nhận một mức lương hợp lý của công ty ông”.
- Có thái độ tích cực: Không được phê phán hay có bất kỳ một ý kiến tiêu cực nào nhân viên hiện tại hay trước đó của công ty. Hãy tỏ ra lịch sự và chuyên nghiệp và tránh không đề cập vào vấn đề riêng tư.
- Hỏi về công việc!: Hãy tỏ ra cho người phỏng vấn biết rằng bạn rất quân tâm đến công việc đó và hỏi nếu được làm, bạn sẽ làm gì tiếp theo.

- Nói về bản thân bạn: Hãy đưa ra nhiều thông tin chính xác và cô đọng về  mình.

4- Những câu hỏi thường gặp
- Tại sao bạn muốn làm cho công ty? Bạn có thể dùng thông tin tìm kiếm trên mạng và những thông tin liên quan về công ty để trả lời câu hỏi này. Đưa ra những ví dụ cụ thể mà bạn tìm được hoặc những dự án trước đây của công ty mà bạn thích.
- Thành tích hoặc ưu điểm nổi bật nhất của bạn là gì? Bạn có thể nói nhiều một chút về điểm mạnh của mình nhưng không nên khoe khoang. Đưa ra ít nhất 2 ví dụ điển hình và càng chi tiết càng tốt. Hãy nói nhiều về khả năng và nỗ lực của mình.
- Bạn có thể xác định được những vấn đề cần cải tiến không/làm thế nào để đạt được những nâng cấp và cải tiến đó? Hãy đưa ra những nhân tố nằm trong yêu cầu của công việc và không nên đưa ra nhân tố mà bạn khó lòng đạt được vì nó có thể ảnh hưởng đến thành công của buổi phỏng vấn.

Ví dụ: “Tôi thấy công việc này cần nhiều kinh nghiệm về làm báo cáo và bạn phải làm việc với một dây chuyền hoặc một hệ thống “x” nào đó. Tôi không có nhiều kinh nghiệm làm báo cáo và đến tận bây giờ tôi cũng không được yêu cầu phải tìm hiểu về hệ thống “x”. Nhưng tôi có thể học hỏi rất nhanh và làm việc với tất cả các hệ thống máy tính. Ở điểm này, tôi có thể nói rằng điểm cần phải được cải tiến là nghiên cứu về hệ thống phần mềm đó.

- Bạn mong đợi mức lương như thế nào? Hãy trả lời thẳng thắn, ví dụ như: “mức lương tốt nhất mà các ông có thể trả cho tôi là gì? Chúng ta có thể thoả thuận về mức lương nếu đánh giá vào các yếu tố như: vị thế của công ty, tiềm năng phát triển của công ty, toàn bộ lương thưởng, v.v. Tiền lương là một miếng bánh và nếu ngài nghĩ tôi phù hợp với công việc này, chúng ta có thể đi đến một thoả thuận có lợi cho cả hai chúng ta!”
- Tại sao chúng tôi nên mời bạn vào vị trí này? Hãy tóm tắt và nói về những ưu thế của bạn và đề nghị họ mời bạn vào vị trí đó. Hãy đưa ra những lý do quan trọng nhất tại sao bạn là người phù hợp với công việc đó nhât.

Tham khảo từ:

www.vinaviec.com

www.kynangviet.com.vn

Trên đây chỉ là những bí quyết nhỏ giúp các bạn trả lời phỏng vấn hiệu quả và tự tin hơn. Và  để trang bị đầy đủ hơn nữa, các bạn có thể tìm thêm tài liệu tại các website như: www.saga.vn, www.ketnoisunghiep.vn, www.itaexpress.com.vn, …